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6月24日，市社党委副书记、主任李大维，党委副书记马京生，副主任张守海、姚从琪等市社领导班子成员分赴基层单位开展“不忘初心、牢记使命”主题调研。
市社党委副书记、主任李大维以“四不两直”方式来到位于大兴区长子营镇的京农集团智慧农业公司温室基地实地调研，向一线干部详细询问了番茄的生产过程、成本控制、销售渠道及运营安全等方面情况。
随后，李大维与京农集团领导、基层党支部书记代表、智慧农业公司负责人及一线技术人员代表座谈。大家畅所欲言，说情况、谈感受、提建议，结合公司历史沿革追溯初心、展望未来。李大维指出，京农集团党委和各基层党支部要高度重视，有组织、有策划、有创新地开展主题教育工作。作为市社服务“三农”的“排头兵”，京农集团要结合本次主题教育工作要求，借鉴国内外先进经验，进一步研究企业深化改革，优化体制机制与管理模式。就智慧农业番茄产销情况，李大维强调，在生产方面，要积极与荷兰专家沟通，破解技术困惑；在经营方面，要精算成本、畅通销售渠道，研究探索创新经营模式。
市社党委副书记马京生来到基层联系点企业服务中心（老干部工作部）开展主题调研。他实地察看了老干部学习、活动的场地设施，与企业服务中心（老干部工作部）领导、四个党支部的书记进行了座谈。马京生深入了解了企业服务中心（老干部工作部）党委主题教育的开展情况，并就企业服务中心（老干部工作部）进一步加强党的建设、调整完善运行机制的落实、老干部服务工作、干部队伍建设、意识形态工作及12345“接诉即办”落实情况进行了深入研讨。他强调，企业服务中心（老干部工作部）要发挥老同志的优势，将传承弘扬“背篓精神”大讨论做得更加深入，要扎扎实实开展好主题教育，保证质量和效果。同时，在工作中要注意把握正确的政策导向，持续加强干部队伍建设，提升服务水平、技能、本领，切实落实好离退休人员各项政治待遇和生活待遇。
市社副主任张守海来到世欣控股公司，针对市社各项议事规则、相关制度、公文流转、文件传达、项目退出等问题进行了调研?；嵘鲜佬揽毓闪斓及嘧蛹跋喙夭渴揖驼铰阅勘瓴磺逦?、公文流转不通畅、与市社职能部室沟通不顺畅、责权匹配等问题提出了意见建议。张守海对大家提出的宝贵意见表示感谢，并承诺一定尽快梳理优化市社的公文流程，协调解决好大家提出的各项问题。
市社副主任姚从琪先后到赛欧公司和亿客隆公司进行考核、激励、分配制度改革的专项调研。在充分了解现实情况、倾听意见建议的基础上，姚从琪指出，市社将根据国资委的要求，从经营管理角度出发重新制定考核办法，将党建工作、企业经营发展以及团队建设等内容纳入考核范畴，既要保证对当下经营管理团队的激励作用，又要考虑企业长远发展，提高企业经营管理水平。此外，他也对提升资产经营水平和系统内如何实现资源共享等提出了具体要求。
市社其他领导班子成员也将按照调研计划陆续赴基层单位展开主题调研。
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