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杨玉平同志作为一名普普通通的人力资源部员工，热情、热心，也是大家公认的能工巧匠，善于钻研，解决问题，成为大家的贴心人。

人们常说：劳资无小事，作为一名主要负责薪资福利的人力专员，杨玉平同志深知自己岗位责任重大，要同时维护企业与员工的利益，需要认真学习、准确把握各项制度规定。她把市社及集团关于薪酬发放、绩效考核、福利管理等各项制度放在手边，随时查阅、研读，烂熟于心。对于关系员工切身利益的个人所得税、个人养老金等各项政策，积极宣传，协助申报，使广大员工能够享受到政策红利。在薪资发放、福利管理的实操环节，她更是一丝不苟，严谨细致，确保工作不出纰漏。

杨玉平同志的努力付出获得了领导和同事们的认可，于 2022年被评选为集团党员先锋岗。在市社严格企业内控管理的大背景下，该同志也时常检视人力资源部工作中的流程和内部控制的盲点与不足，推动人力资源相关制度的建设。2023年，协助修订了集团员工供养直系亲属药费报销管理办法、供暖费报销管理办法、集团福利管理办法等，并在集团薪酬体系优化及薪酬管理办法和绩效考核管理办法等工作中，做了大量基础性工作，为项目的整体推进做出了积极贡献。在年底参与绩效考核工作时予以应用，助推了新的绩效考核办法的平稳落地。同时，对在人力资源管理工作中发现的流程问题，及时向领导汇报，提出解决办法，并联系技术人员解决，使工作越来越顺畅。该同志在工作岗位上尽职尽责，努力做好每项工作，充分体现了党员以身作则的先锋模范带头作用。