市社党委深入直属单位开展党建工作调研
3月7、9日，市社党委副书记马京生、纪委书记朱少军带领由党务部、人事部和纪检监察办公室组成的党建工作调研组赴市社直属单位进行党建工作调研。
此次调研，是在认真贯彻落实党中央全面从严治党、习近平总书记关于加强国有企业党建工作重要指示精神以及中组部、市委组织部通知精神背景下，按照市国资委党委要求，经市社党委研究决定，在直属单位范围内开展党建工作调研。通过调研旨在掌握和了解市社直属各单位党建工作开展情况，摸清党建工作现状，查找影响和制约党建工作的主要因素，拓宽党建工作思路，为研究制定加强和改进党建工作制度措施提供准确依据，为构建和谐企业、推进市社改革发展提供坚强的思想、组织保证。
调研组利用两天时间，采取定性定量、指标分析等手段，分四个场次分别对直属12家单位进行调研。其中，两场次抽取了世欣东方文化集团、海龙集团进行了典型案例式的深度座谈与档案查看；另外两场次，以座谈会形式集中听取了其余10个单位党委副书记专题汇报并进行材料现场检查。同时，还利用OA系统向全体单位发放了调查问卷。
各单位对此次党建调研工作高度重视。党委书记是本次调研活动第一责任人，主管书记亲自负责?；惚ü讨?，各单位紧紧围绕调研内容，结合单位实际，把握重点、突出特点，作了全面深入的分析汇报。马京生、朱少军两位领导分别对各单位的汇报进行点评并作了总结性讲话。
朱少军书记强调：第一，党建工作要与企业改革发展相融合。党建工作树立服务企业的意识，紧紧围绕企业发展目标定位工作，工作要接地气。第二，党建工作就是做人的工作，要把人的思想工作做细、做实、做到位。第三，把反腐倡廉工作贯穿到企业改革发展全过程，头脑中时刻绷紧廉洁自律、风险防控和安全稳定这根弦，学《条例》、学《准则》，营造风清气正的工作环境。
马京生书记对下一步党建工作提出要求：
第一，党建工作要牢牢占领舆论阵地，发挥思想引领作用，把握正确的政治导向。要练好内功、外树供销社形象。大力宣传先进、树立党员典型、传播正能量，让广大职工学有目标、做有榜样。第二，抓人才队伍建设不放松。要分层次、有重点、按主题抓好党员干部队伍、青年后备干部队伍、专业技术人才和职工队伍建设。
第三，守住党风廉政、信访维稳这个底线。要落实“两个责任”，维护职工队伍稳定。各级领导干部的自律意识、风险意识什么时候都不能松懈。
最后，马书记强调，汇报、调研不是最终目的，各级党组织要充分认识党建工作的重要性以及党务工作者自身的责任，运用调研成果，认真总结成功经验、发现存在的薄弱环节、思考改进加强的措施，积极探索进一步加强党建工作指导、管理和考核的有效方法，不断增强党的基层组织的生机与活力，在职工群众中发挥凝聚力、感召力，在企业发展中发挥领导力与战斗力。充分发挥企业各级党组织的政治核心作用，为供销社做大做强提供有力的思想保证和组织保证。
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