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?????? 近日，市社人事部本着识人、用人、留人的原则，组织系统内近三年入职的94名员工（分布在14个直属公司，其中近两年本科以上学历入职39人），开展了为期一天的培训。

????? 培训会上，市社人事部部长王燕龙介绍了本次培训的目的和意义，并提出要求：一是作为新入职的员工，自身成长要与企业成长紧密结合，为企业发展添砖加瓦；二是要努力奉献，脚踏实地，克服“出校门进企业门”时的浮躁，踏踏实实干好自己本职工作；三是要不断地努力学习，提高沟通能力和再学习能力，增强团队协作精神，做到边干边学、边学边干。

????? 本次培训的形式采取课堂培训和实地参观相结合。上午，全体观看市社《新起点新航程》宣传片，听取原海龙集团董事长鲁瑞清对供销社发展历史的介绍；下午，组织近两年本科以上学历入职的39名员工参观了百花蜂业公司，并听取该公司党委书记孔德声关于公司发展过程、产品营销等内容介绍；同时，市社合作指导部（经营部）副部长闵才良也畅谈了他在市社系统的成长历程。

????? 结合当天的培训内容，39名员工进行了相互交流。其中，百花公司李妍、佳之兴公司于佳庆作为应届毕业生代表，各自分享了他们在本次培训的所听、所看、所感，并结合各自单位和岗位上的经历，谈了自身体会。这次培训，使新员工更清晰地了解了供销社的历史、现状和未来，一致认同市社是他们发挥能力、施展才华的大舞台，纷纷表示今后要在各自工作岗位上脚踏实地，加倍努力，把自己的事业梦与供销梦融为一体，早日成为符合供销社发展的合格人才。