一、职位名称：人力资源部一般管理人员
二、工作地点：北京市朝阳区小营北路11号（和泰大厦A座）
三、工作性质：全职
四、职位类别：一般管理人员
五、任职资格：
1.具有本科（全日制）及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.熟练掌握人力资源工作方法；
3.具有累计5年以上从事人力资源薪酬福利管理、绩效考核管理及员工福利等相关工作经验；
4.具有较强的工作计划、跟踪、部室协调和执行能力，良好的文档编写及沟通协调能力；
5.熟练使用各类办公软件，具备良好的语言和文字表达能力。
六、职位描述：
（一）薪酬福利管理工作:
1.负责市社工资总额和人工成本预算管理、人工成本分析和管控工作；????????????????????????????????????
2.负责落实市社总部员工薪酬标准，编制年度员工工资、福利计划，编制市社总部员工薪酬调整及考核发放方案；?????????????????????????????????????????????????????
3.负责办理市社总部员工社会保险、住房公积金、企业年金管理、补充医疗等福利事项，做好薪酬福利管理。
（二）绩效管理工作：
1.负责建立市社总部绩效管理体系；??????????????????
2.负责组织实施市社总部员工绩效考核工作。
（三）劳动关系管理工作：
1.负责办理市社总部员工入职、转正、调整、续职、离职、退休等手续的办理；???????????????????
2.负责市社总部员工劳动合同、劳动纠纷、劳动争议、考勤请销假、劳动纪律、奖惩等日常管理工作；?????????????????????????????????????????????????????????????????
3.负责市社总部员工人事档案建立、查阅、接收、转递及相关资料收集、审核、归档、销毁等工作；????????????????????????????????????????????????????????????????
4.负责各类统计报表的编制、汇总及上报工作；??????????????????????????????????????????????????????????????????
5.规范直属单位劳动合同管理工作。
（四）部室内务管理工作：
1.负责编制部门年度预算，并实施和控制审定后的部门预算；?????????????? ?????????????????????????????????????
2.负责制定与本部门职能相关的管理制度、工作流程，监督落实并不断完善；?????????????????????????????????????
3.负责拟定部门培训需求和培训计划；????????????????????????????
4.开展本部门员工的绩效辅导、绩效考评和绩效面谈等工作；??????????????????????????????????????????????????????
5.负责在本部门内部宣贯和落实市社企业文化。
七、投递邮箱：rsb@bjcoop.com薪资范围：面谈
八、职位福利：绩效奖金，带薪年假。节日福利，五险二金，年底奖励，周末双休，员工食堂
九、招聘人数：1人
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